ISO14001全员参与环境管理工作,环境管理是一项管理工作,但并不意味着管理工作只是管理层的事。员工参与管理若能很好地把握,对管理是很有帮助的。在企业环境管理中发现,管理者并不与员工有效沟通,只是对员工下命令,所以员工对命令的不理解甚至抵触,使命令得不到有效执行。当命令得不到有效执行时,管理者更愿意把它归结为员工素质低,造成这一问题不能解决。实施过程控制,过程是指将输入转化为输出所使用资源的各项活动的系统。过程的目的是提高其价值。任何一项活动都可以作为一个过程来管理。过程管理能够极大地提高效率。ISO14001系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。山东清洁业ISO14001第三方代理
ISO14001环境管理体系审核的关注重点。一、对年审工作存在的误区。1、对目标指标的制定不关注其内容的策划是否能够体现方针的持续改进要求,有的企业两年的目标指标内容完全一致,就认为一定能通过审核,这是常见的误区之一。2、只关注当年的目标指标的完成情况,忽视上次年监目标的终完成能力及结果。二、监测与测量的范围覆盖不全。除生产设备、影响质量的监测设备外,大多数企业的体系文件与运行活动,缺少对环保设备、设施、环境监测设备进行管理的规定和控制。如水表、电表、灭火器材的压力指针、声级计等设备是否准确、有效;隔油池、除尘设施是否良好运转,能否达到环保效果等,而以上设备、设施的校准与维护工作经常被忽视。佛山ISO14001认证哪方面ISO14001标准促使企业自觉遵守环境法律、法规,促使企业在其生产、服务中考虑其对环境的影响。
ISO14001:2004版标准发布,至今已经有十余年的时间,在这十年间,发生了很多的变化,环境管理体系也面临更多的挑战。(1)各方面给环境带来的压力越来越大 因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境的压力越来越大。(2)法律法规要求日趋严格这十年间有很多新法律法规颁布,就我国而言,发布了《中华人民共和国节约能源法》;且有很多法规得到修订,对组织的环境行为提出了更高的要求。
ISO14001审核常见问题点:一、组织机构、职责、权限、资源,1.对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求;2.对关键岗位(如:化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等)未规定其任职能力要求;3.环保设施的投入不足,如生产污水每天产生120吨,但污水处理站每天的处理能力只80吨。二、能力、培训和意识(人力资源管理)1.关键岗位人员的配备不足,或能力未能满足要求,如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试,对其他指标的化验不具备能力;2.全员环境意识培训不足,或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价;3.岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚,对重要环境因素的控制方法不熟悉。ISO14001是一个环境管理体系的国际标准。
ISO14001体系的好处。1、改善经营绩效。它确保了质量和环境绩效的所有业务流程得以整合,同时符合组织的经营策略,以便更轻松地持续改善所有管理体系。2、整体分析。通过整合多个管理体系,各标准提供了更为整体的业务流程分析方法,既提高了效率又形成了针对不同工作领域的问题的协调解决方案,同时还为整个组织提供了完整的视图。这一战略重点将同时改善两种管理体系的绩效,推动组织的实际价值。3、将质量和环境引入组织重点。修订的标准确保了将质量和环境管理完全与组织的经营策略相整合。4、减少文件编制和重复。通过采用一套符合所有标准要求的政策和程序,整合ISO14001将凸显不必要的重复,从而减少业务流程的重叠,使得管理和维护变得更加容易。ISO14001标准系列涵盖哪些领域?苏州煤矿业ISO14001认证条款
ISO14000系列标准的重要特点是,该标准不是强制的,而是自愿采用的。山东清洁业ISO14001第三方代理
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